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人材育成

文章(+イメージ)

内定してから安心して当法人の職員として勤務ができるよう、独自の取り組みとしてオリエンテーションを実施しています。
社会人としてのマナー講座や障がい理解を深めるための内容等、当法人の職員として働くための準備を整えています。
入社後も支援員として学びの場を設定し、自分自身が成長していけるための取り組みを行っています。

プログラム

内定後からの育成プログラム

10月1日
内定式
~3月
オリエンテーション3回実施(事業説明、マナー研修、職場体験等)
4月1日
辞令式
4・5月
人権・リスクマネジメント研修
6月~
通信教育
初年度
OFF-JT 新任研修
その他
新人教育担当を配置し、相談できる環境を整備
人事考課制度の実施。半年に1度、上司との面談を行い、半期の振り返りと評価。目標や期待値の確認。
社会福祉法人あだちの里
〒121-0813
東京都足立区竹の塚7-19-7
TEL:03-5831-1721
FAX:03-5831-1720
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